heureka wächst - werden Sie Teil unseres Teams!
 

Assistenz im IT-Vertrieb (m/w/d)
Data Management Consultant (m/f/o)
Teamassistenz IT Software / e-Business (m/f/o)

Dein Start bei heureka

Die heureka e-Business GmbH ist ein IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen mit Sitz in Leonberg bei Stuttgart.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Entwicklungschancen in den Kompetenzbereichen

• IT Operations Management
• Metadata Management
• Media Streaming

Dabei liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit auf Vertrieb, Beratung und Training sowie Software-Entwicklung.
Eine enge Zusammenarbeit aller Bereiche ist dabei ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.

heureka als Arbeitgeber

Wir sehen unsere Mitarbeiter als das wichtigste Potential unseres Unternehmens.
Durch deren individuellen Einsatz und das umfangreiche Fachwissen wachsen wir seit über 30 Jahren täglich an spannenden Aufgaben und entwickeln uns dem Markt entsprechend weiter.
Kurze Wege und flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander. Die Entfaltung der Leistung eines Jeden ist uns sehr wichtig und macht uns so erfolgreich.

heureka steht für eine freundliche und persönliche Arbeitsatmosphäre - privat und beruflich. Uns ist der Mensch wichtig, der täglich mit uns arbeitet.
Neben der beruflichen Entwicklung gibt es auch immer wieder private Veränderungen:
wir gehen auf die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiter ein und finden eine gemeinsame Lösung, um die Zukunft unserer Mitarbeiter zu planen.

Dein Einstieg bei uns

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und kompetenten Mitarbeitern.

Ob Schule/Studium, Berufseinsteiger, Spezialist oder Führungskraft: Du fühlst dich von unserem Unternehmen und den Aufgabenbereichen angesprochen?
Dann informiere dich über unsere aktuellen Stellenangebote.
Auch Schüler, die eine Ausbildung suchen und Studierende, die sich für eine Abschlussarbeit interessieren, sind eingeladen sich bei uns zu bewerben. Wir arbeiten eng mit der IHK zusammen und sind anerkannter Ausbildungsbetrieb.

Langfristiges Arbeitsverhältnis

Basis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit ist ein vertrauensvoller und offener Umgang miteinander sowie die Förderung von Talenten und Qualifikationen der Menschen in unserem Unternehmen.

Stärken und Interessen können sich im Laufe der Jahre verändern - wir gehen darauf ein und passen gegebenenfalls den Aufgabenbereich und die Zuständigkeiten des Mitarbeiters an.
Auch über private Veränderungen, wie Krankheitsfälle oder Familienplanung sprechen wir offen und finden gemeinsam eine Lösung für Arbeitszeitregelung und Einsatzbereich.
Nur so ist es möglich, sich langfristig weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen.

Entwicklungsmöglichkeiten

heureka wächst kontinuierlich - in den letzten Jahren konnten wir unser Team aufgrund der erfolgreichen Auftragslage verdoppeln.
Dieses Wachstum bringt neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche mit sich, die unseren Mitarbeitern in vielerlei Hinsicht neue Perspektiven eröffnen.

Wir geben die Möglichkeit, sich in jährlichen Gesprächen mit der Führungskraft über individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche auszutauschen. Hierzu gibt es vielfältige Förderangebote, sowohl in fachlicher Hinsicht als auch zur Entwicklung von persönlichen Kompetenzen. Mitarbeiter, die sich für eine individuelle Weiterbildung wie ein berufsbegleitendes Studium entscheiden, unterstützen wir in deiner Entwicklung und schaffen Freiraum dafür.

Wir bieten Fachkarrieren und Aufstiegsmöglichkeiten - je nach persönlichem Engagement und Eigeninitiative.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexibilität ist bei heureka groß geschrieben - aus Arbeitnehmer- wie auch Arbeitgebersicht.
Deshalb bietet unser Unternehmen ein Gleitzeitmodell für alle Mitarbeiter: Beginn und Ende der Arbeitszeit können unter Berücksichtigung der Kernzeiten frei gewählt werden.
Auch Home-Office Tage können nach Absprache in Anspruch genommen werden.
Wir eröffnen Gestaltungsspielräume zur Einteilung der Arbeitszeit, um mehr Flexibilität im Alltag und eine gesunde Work-Life Balance zu schaffen.

Unsere Teilzeitmodelle geben die Möglichkeit zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder anderen privaten Veränderungen.

Familie und Beruf

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu können.
Auch während der Elternzeit sind die Kollegen eingeladen, an Betriebsfeiern oder -ausflügen teilzunehmen. Dadurch bleiben die frisch gebackenen Eltern dem Unternehmen verbunden und können sich austauschen.
Nach der Elternzeit bieten wir die Möglichkeit einer Teilzeitregelung zum Wiedereinstieg in den Beruf.

Was wir erwarten

Ganz nach dem Prinzip des Gebens und Nehmens stellen wir Ansprüche an unsere Mitarbeiter.
Denn nur so können wir auch den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Teamfähigkeit spielt bei uns eine wesentliche Rolle. Durch die Komplexität spannender Projekte ist eine gute Zusammenarbeit Voraussetzung für unsere Erfolge.
Wir erwarten offene und ehrliche Kommunikation untereinander, um Aufgaben effizient zu lösen und den größtmöglichen Nutzen aus dem Potential jedes Einzelnen zu ziehen.
Respektvoller Umgang ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Eigeninitiative, Disziplin und selbstverantwortliches Arbeiten sind wichtige Eigenschaften, die in die tägliche Arbeit mit einfließen: an Absprachen halten, Zusagen einhalten und umsetzen, was wir versprechen.

Wir teilen unser Wissen und erwarten dies von allen Kollegen.
Dokumentation und Schulung der Kollegen sind unverzichtbare Instrumente, damit wir uns stetig weiterentwickeln.

Wir tragen Verantwortung für unsere Handlungen, unseren persönlichen Erfolg und uns selbst.